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华鼎装饰组织开展第三届后备商务人才竞聘面试
发布日期:2020-11-12  作者: 国泽鹏  上一篇  下一篇


为提升商务系统管理能力,推进商务人才梯队建设,扩大商务人才后备队伍,推动青年骨干成才,将后备商务人才竞聘选拔工作常态化,强化商务系统建设,1110日,公司顺利开展华鼎装饰2020年第三届后备商务人才竞聘-面试环节。在9月上旬,公司人力资源部(干部人事部)与合约法务部联合开展了竞聘选拔的考核及履历筛选工作,后通过119日的笔试环节,共选拔出11名候选人进入本次面试答辩。

在本次的面试答辩环节中,竞聘候选人依次登台演讲,展示个人项目商务工作履历、项目商务管理成果、竞聘的优势和劣势、对拟竞聘岗位的认识及工作思路,并结合指定案例项目的相关资料阐述项目商务管理思路。

由公司领导班子、副三总师、相关部门主要负责人及商务系统业务专家组成的评委组结合候选人的面试表现及工作履历进行提问、点评,并根据候选人的实际情况给出了发展建议。

后续公司将综合笔试、面试成绩确定最终当选名单并进行公示,公示无异议后正式发文,公司将有计划的将后备人才输送到相关岗位上,进行针对性培养,将选拔、培养工作落到实处。